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投了很多简历，发现很多小公司在招人，去面试的时候，小老板很直接的会问，可以创造多少产能，在这里大家会有一个疑问，问这个不是很正常嘛，当然站在老板的角度很正常，后面会外加一句话，我们是小微企业，你一年可以干1000万，我们是薄利多销，只能给你们2万的提成，公司也需要发展，更多的利润要留给公司。听到这个论调，第一时间给我们的感觉是过来搞免费劳动力的吗？利润低你可以选择不做，永远不要告诉员工你不赚钱，不是瞎扯淡嘛。作为员工不会考虑你赚不赚钱，只会考虑能不能发工资。很多老板是只关心员工可以干多少业绩，从来不会考虑给员工多少钱，尤其是在私人企业，更多的是撸羊毛。曾经有个朋友把小公司市值做饭了一年10亿，去找老板谈提成，老板直接回复“这个傻子，都不用到他了，有这么多稳定的客户�
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![[华文-耽美BL] 梦在的故事](https://www.lesbiancollegesex.com/images/165942/4ff1fc3af2931c432142705e24fd7cb8.jpg)
